ターゲット別に考える「刺さるカラー設計」の方法

「なんとなく良さそうに見せたい」「プロらしい印象に整えたい」──そんなお悩みから、配色でつまずいた経験はありませんか？特にSNSやWebで情報発信を行う個人事業主にとって、色の選び方は第一印象を大きく左右する大切な要素です。

けれども、誰に向けて発信しているかがあいまいなままでは、どんなに色を工夫しても、相手の心にまでは届きにくいこともあるのです。

この記事では、ターゲットごとに響く色使いの考え方をご紹介いたします。「今のデザイン、なんだかしっくりこない」と感じていたり、「自分らしさがまとまらない」と悩んでいる方にも、お役立ていただける内容になっております。

なぜ「誰に向けた配色か」が大切なのでしょうか

色には、見た瞬間に感情を動かす力があります。そのため、伝えたい相手によって、ふさわしい色の選び方も変わってきます。

ですので、「誰に届けたいのか」を明確にしておくことが、色選びの迷いを減らし、デザインに統一感をもたらしてくれるのです。

たとえば、キャリア支援をしている方が「信頼感」を重視したい場合、ブルー系の落ち着いた色が効果的です。ただし、同じブルーでも彩度や明度によって印象が変わるため、細やかな調整が求められます。暗すぎると堅苦しく、明るすぎると軽く感じられることもあるからです。

色を選ぶときには、相手の性格や価値観に寄り添うことが、より心に響くデザインにつながります。以下に、代表的なターゲットに合わせた配色の一例をご紹介します。

もちろんこれはあくまで参考例ですが、「誰に向けた色か」を意識するだけでも、軸のぶれないデザインが生まれやすくなります。

ターゲットに合わせた配色を考える前に、まずは自分のブランドが大切にしている雰囲気や価値観を言語化してみましょう。そのうえで、下記のような方法を試してみると、自分に合う色が見つかりやすくなります。

また、最近ではAIツールを使って「自分のブランドに合う配色を提案して」と相談することもできます。ただし、そのまま使うのではなく、「なぜこの色が合うのか？」を自分の言葉で説明できるかを確認することが大切です。

せっかく配色を決めても、毎回ちがう印象の発信をしてしまうと、ブランドの世界観がぼやけてしまいます。一貫性のある配色は、見る人に安心感を与え、あなた自身の信頼にもつながっていきます。

「今日はどんな色にしよう…」と毎回迷ってしまうと、時間がかかるだけでなく、世界観が安定しません。一度基準となるパレットを決めておけば、色に悩む時間を減らせて、本当に伝えたいことに集中できるようになります。

色選びは、センスだけに頼るものではなく「設計」することが大切です。届けたい相手を明確にしたうえで、「どんな気持ちになってほしいか」を考えてみると、自然と選ぶべき色が絞られてきます。

配色に統一感を持たせることで、「この人、ちゃんとしてるな」という信頼や安心感も生まれやすくなります。

まずは、あなたのターゲットがどんな世界観や印象に惹かれるのか、言葉にしてみてください。そして、そのイメージに合ったカラーパレットを選び、発信やデザインに活かしていくこと。それが、自分らしいブランディングのはじめの一歩になるはずです。